作為上海工傷律師，我經(jīng)常處理工傷認定的法律案件，為受傷勞動(dòng)者提供法律援助。本文將詳細解答單位拒絕承認工傷后勞動(dòng)者可以通過(guò)法律途徑解決的方法，包括申請工傷仲裁或者訴訟等程序。

　　單位拒絕承認工傷的常見(jiàn)情況

　　在實(shí)際工作中，一些單位可能會(huì )拒絕承認工傷，導致受傷勞動(dòng)者無(wú)法獲得應有的工傷保險待遇。常見(jiàn)的拒絕承認工傷的情況包括：

　　單位認為工傷不是在工作過(guò)程中發(fā)生的；

　　單位認為工傷是由于勞動(dòng)者自身原因造成的；

　　單位故意隱瞞事故發(fā)生的真相，或者壓制證據等。

　　申請工傷仲裁或者訴訟的程序

　　申請工傷認定： 受傷勞動(dòng)者首先可以向所在單位或者勞動(dòng)保障部門(mén)申請工傷認定，提供相關(guān)證據并申請認定工傷。

　　申請工傷仲裁： 如果單位仍然拒絕承認工傷，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障部門(mén)申請工傷仲裁。在仲裁過(guò)程中，勞動(dòng)者需要提供充分的證據支持自己的主張。

　　提起訴訟： 如果工傷仲裁未能解決爭議，勞動(dòng)者可以向人民法院提起訴訟。在訴訟過(guò)程中，勞動(dòng)者需要委托律師代理，并提供充分的證據證明自己的工傷權益。

　　案例分析

　　案例1： 小王在單位工作時(shí)因工作原因導致手部受傷，但單位拒絕承認工傷。小王向勞動(dòng)保障部門(mén)申請工傷認定，經(jīng)過(guò)調查和審查后，工傷認定申請被認可，小王獲得了工傷保險待遇。

　　結語(yǔ)

　　單位拒絕承認工傷是違法行為，受傷勞動(dòng)者有權利通過(guò)法律途徑維護自己的合法權益。如果您遇到類(lèi)似情況，請及時(shí)咨詢(xún)上海工傷律師，我們將竭誠為您提供法律援助，保障您的合法權益。