作為上海工傷律師，我經(jīng)常處理工傷認(rèn)定的法律案件，為受傷勞動(dòng)者提供法律援助。本文將詳細(xì)解答單位拒絕承認(rèn)工傷后勞動(dòng)者可以通過法律途徑解決的方法，包括申請(qǐng)工傷仲裁或者訴訟等程序。

　　單位拒絕承認(rèn)工傷的常見情況

　　在實(shí)際工作中，一些單位可能會(huì)拒絕承認(rèn)工傷，導(dǎo)致受傷勞動(dòng)者無法獲得應(yīng)有的工傷保險(xiǎn)待遇。常見的拒絕承認(rèn)工傷的情況包括：

　　單位認(rèn)為工傷不是在工作過程中發(fā)生的；

　　單位認(rèn)為工傷是由于勞動(dòng)者自身原因造成的；

　　單位故意隱瞞事故發(fā)生的真相，或者壓制證據(jù)等。

　　申請(qǐng)工傷仲裁或者訴訟的程序

　　申請(qǐng)工傷認(rèn)定： 受傷勞動(dòng)者首先可以向所在單位或者勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，提供相關(guān)證據(jù)并申請(qǐng)認(rèn)定工傷。

　　申請(qǐng)工傷仲裁： 如果單位仍然拒絕承認(rèn)工傷，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷仲裁。在仲裁過程中，勞動(dòng)者需要提供充分的證據(jù)支持自己的主張。

　　提起訴訟： 如果工傷仲裁未能解決爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以向人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，勞動(dòng)者需要委托律師代理，并提供充分的證據(jù)證明自己的工傷權(quán)益。

　　案例分析

　　案例1： 小王在單位工作時(shí)因工作原因?qū)е率植渴軅?，但單位拒絕承認(rèn)工傷。小王向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，經(jīng)過調(diào)查和審查后，工傷認(rèn)定申請(qǐng)被認(rèn)可，小王獲得了工傷保險(xiǎn)待遇。

　　結(jié)語

　　單位拒絕承認(rèn)工傷是違法行為，受傷勞動(dòng)者有權(quán)利通過法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。如果您遇到類似情況，請(qǐng)及時(shí)咨詢上海工傷律師，我們將竭誠(chéng)為您提供法律援助，保障您的合法權(quán)益。