工傷鑒定是確定勞動(dòng)者是否屬于工傷范疇的重要程序，而工傷鑒定費用的承擔問(wèn)題備受關(guān)注。作為上海律師事務(wù)所律師，我將就這一問(wèn)題進(jìn)行解析，帶您深入了解相關(guān)情況。

　　工傷鑒定費用通常由單位承擔。根據《工傷保險條例》的規定，用人單位應當承擔因工傷保險事項發(fā)生而產(chǎn)生的費用，包括工傷鑒定費用。這意味著(zhù)，當勞動(dòng)者發(fā)生工傷并需要進(jìn)行工傷鑒定時(shí)，相關(guān)的費用一般由用人單位支付。用人單位應積極配合勞動(dòng)者進(jìn)行工傷鑒定，并承擔相應的費用，以確保勞動(dòng)者的合法權益得到保障。

　　然而，有時(shí)候工傷鑒定費用的承擔可能存在爭議。例如，一些用人單位可能會(huì )拖延或拒絕支付工傷鑒定費用，導致勞動(dòng)者無(wú)法及時(shí)進(jìn)行工傷鑒定。這種情況下，勞動(dòng)者可以通過(guò)法律途徑維護自己的權益。他們可以向當地勞動(dòng)監察部門(mén)投訴，要求用人單位支付工傷鑒定費用，并可以尋求上海律師事務(wù)所的法律援助，通過(guò)訴訟等方式解決爭議。

　　實(shí)時(shí)案例：最近在上海發(fā)生了一起工傷案件，一名建筑工人在施工現場(chǎng)受傷，隨后向單位提出工傷認定申請。單位應積極配合進(jìn)行工傷鑒定，但拒絕承擔工傷鑒定費用。該工人感到非常不滿(mǎn)，并通過(guò)咨詢(xún)上海律師事務(wù)所的建議，向勞動(dòng)監察部門(mén)投訴了用人單位的行為。經(jīng)過(guò)調解，用人單位最終同意承擔工傷鑒定費用，并配合進(jìn)行了工傷鑒定，最終工人獲得了工傷保險待遇。

　　通過(guò)這個(gè)案例可以看出，工傷鑒定費用一般由用人單位承擔。上海律師事務(wù)所在處理工傷案件時(shí)，需要充分了解相關(guān)法律規定，并積極維護勞動(dòng)者的合法權益。勞動(dòng)者在遇到工傷問(wèn)題時(shí)，應及時(shí)尋求法律援助，通過(guò)合法途徑維護自己的權益。