作為上海勞動(dòng)合同糾紛律師，我將為您詳細解答如何正確簽訂勞動(dòng)合同，并重點(diǎn)介紹簽訂勞動(dòng)合同時(shí)需要注意的關(guān)鍵事項，以便雇主和勞動(dòng)者都能夠充分了解自己的權利和義務(wù)。

　　簽訂勞動(dòng)合同的步驟與注意事項

　　明確雙方身份： 雇主和勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同前，應當核實(shí)對方的身份信息，確保雙方身份真實(shí)可靠。

　　合同內容明確： 勞動(dòng)合同應當明確約定雙方的基本信息、工作內容、薪酬待遇、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)期限等內容，避免合同條款不清晰或不完整。

　　法律法規遵守： 簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應當遵守相關(guān)法律法規，確保合同內容符合國家法律法規的規定，不得違反法律法規的規定。

　　勞動(dòng)合同書(shū)面化： 勞動(dòng)合同必須采用書(shū)面形式，雙方應當在勞動(dòng)合同上簽字蓋章，并保留好勞動(dòng)合同的原件，以備日后糾紛解決之需。

　　實(shí)時(shí)案例分析

　　案例一： 小明與某公司簽訂了一份勞動(dòng)合同，但在合同期滿(mǎn)后，公司未按約定繼續與他簽訂新的勞動(dòng)合同，導致小明的勞動(dòng)權益受到侵害。

　　上海勞動(dòng)合同糾紛律師建議

　　作為上海勞動(dòng)合同糾紛律師，我們建議雇主和勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)務(wù)必謹慎對待，確保合同內容的完整性和合法性。如有任何疑問(wèn)或糾紛，可隨時(shí)咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師以獲取法律幫助。

　　結論

　　簽訂勞動(dòng)合同是雇主和勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的重要步驟，需要雙方共同遵守相關(guān)法律法規，并在合同中明確約定雙方的權利和義務(wù)。上海勞動(dòng)合同糾紛律師將為您提供專(zhuān)業(yè)的法律咨詢(xún)和服務(wù)，幫助您解決勞動(dòng)合同簽訂過(guò)程中遇到的問(wèn)題和糾紛，維護自身合法權益。