作為上海勞動(dòng)仲裁賠償律師，我經(jīng)常接觸到因為勞動(dòng)賠償問(wèn)題而產(chǎn)生的糾紛。勞動(dòng)者在受到工傷或者職業(yè)病影響后，如果單位不同意給予勞動(dòng)賠償，勞動(dòng)者應該如何維權呢？本文將從法律角度為大家詳細解讀相關(guān)維權途徑，幫助勞動(dòng)者有效維護自己的合法權益。

　　了解法律權利

　　首先，勞動(dòng)者需要了解自己的法律權利。根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規的規定，單位應當對受到工傷或者職業(yè)病的勞動(dòng)者進(jìn)行賠償。如果單位拒絕給予賠償，勞動(dòng)者有權利通過(guò)法律途徑進(jìn)行維權。

　　協(xié)商與調解

　　勞動(dòng)者可以首先嘗試與單位進(jìn)行協(xié)商與調解，表達自己的訴求，并尋求雙方的妥協(xié)。在協(xié)商過(guò)程中，勞動(dòng)者可以提供相關(guān)證據支持自己的主張，例如醫院診斷書(shū)、工傷認定書(shū)等。如果能夠達成一致，可以通過(guò)書(shū)面協(xié)議確認雙方的責任和義務(wù)，避免后續的法律糾紛。

　　申請勞動(dòng)仲裁

　　如果協(xié)商無(wú)果，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請勞動(dòng)仲裁。上海地區的勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )負責受理勞動(dòng)爭議案件，勞動(dòng)者可以通過(guò)書(shū)面申請向其提出仲裁請求。在仲裁過(guò)程中，勞動(dòng)者需要提供相關(guān)證據證明自己的受傷或患病與工作有關(guān)，并說(shuō)明單位應當承擔賠償責任的理由。

　　提起訴訟

　　如果勞動(dòng)仲裁無(wú)法解決爭議，勞動(dòng)者可以考慮提起訴訟。在上海，勞動(dòng)爭議案件可以向當地人民法院提起訴訟。勞動(dòng)者可以聘請上海勞動(dòng)仲裁賠償律師代理訴訟，代為起草訴狀并提出訴訟請求。法院將依法審理案件，并作出裁決。

　　實(shí)時(shí)案例分析

　　最近，一位勞動(dòng)者在工作中受到意外傷害，導致喪失勞動(dòng)能力。單位拒絕承擔賠償責任，認為事故與工作無(wú)關(guān)。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者與單位多次協(xié)商無(wú)果，勞動(dòng)者決定向勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請勞動(dòng)仲裁。在仲裁過(guò)程中，勞動(dòng)者提供了相關(guān)證據證明事故與工作有關(guān)，并最終獲得了部分賠償。

　　結語(yǔ)

　　在單位不同意給予勞動(dòng)賠償的情況下，勞動(dòng)者有多種維權途徑可供選擇。但需要注意的是，維權過(guò)程中應當依法行事，妥善保管相關(guān)證據，并可以尋求上海勞動(dòng)仲裁賠償律師的法律援助，以提高維權的成功率。