在辭職后，如果個(gè)人發(fā)現公司泄露了自己的個(gè)人信息，是否有權提出投訴或要求賠償？這是一個(gè)涉及個(gè)人隱私權和數據安全的重要問(wèn)題，也是需要引起高度重視的法律事項。本文將由上海離職糾紛律師角度出發(fā)，對這一問(wèn)題進(jìn)行詳細解析，并結合國內實(shí)時(shí)案例，為讀者提供專(zhuān)業(yè)的法律指導和建議。

　　首先，需要明確的是，個(gè)人的個(gè)人信息屬于隱私范疇，公司泄露個(gè)人信息可能涉嫌侵犯個(gè)人的隱私權，受到《中華人民共和國個(gè)人信息保護法》等法律法規的保護。在上海地區，個(gè)人可以采取以下幾種方式處理個(gè)人信息泄露問(wèn)題：

　　提出投訴

　　個(gè)人可以向有關(guān)部門(mén)或機構提出投訴，要求有關(guān)部門(mén)或機構調查核實(shí)個(gè)人信息泄露問(wèn)題，并追究泄露者的法律責任。上海市網(wǎng)絡(luò )安全保護辦公室等部門(mén)可以對網(wǎng)絡(luò )安全違法行為進(jìn)行調查和處理。

　　要求賠償

　　個(gè)人可以向泄露個(gè)人信息的公司提出賠償要求，要求公司承擔相應的賠償責任。根據《中華人民共和國侵權責任法》等法律法規的規定，公司泄露個(gè)人信息給個(gè)人造成損失的，應當承擔侵權責任，并賠償個(gè)人的損失。

　　下面是一個(gè)國內實(shí)時(shí)案例：

　　某員工辭職后發(fā)現公司泄露了自己的個(gè)人信息，導致個(gè)人遭受了經(jīng)濟損失和精神困擾。員工因此向上海市網(wǎng)絡(luò )安全保護辦公室提出了投訴，并向泄露個(gè)人信息的公司提出了賠償要求。經(jīng)過(guò)調查和調解，泄露個(gè)人信息的公司最終同意賠償員工相應的損失。

　　法律訴訟

　　如果泄露個(gè)人信息的公司拒絕承擔賠償責任，個(gè)人可以依法向人民法院提起訴訟，要求法院判決泄露者承擔相應的民事賠償責任。法院將依法審理案件，保護個(gè)人的合法權益。

　　上海離職糾紛律師在此提供以下建議和解決之道：

　　保留證據

　　個(gè)人在發(fā)現個(gè)人信息泄露問(wèn)題后，應當及時(shí)保留相關(guān)證據，包括泄露情況的證據、經(jīng)濟損失的證據等，以便證明自己的權利和損失，為后續維權提供有效的證據。

　　依法維權

　　個(gè)人在維權過(guò)程中，應當依法維權，不得采取違法行為?？梢酝ㄟ^(guò)提出投訴、要求賠償或提起訴訟等合法手段，維護自己的合法權益和隱私權。

　　綜上所述，個(gè)人在辭職后發(fā)現公司泄露了個(gè)人信息，有權提出投訴或要求賠償。上海離職糾紛律師建議個(gè)人保持冷靜，通過(guò)合法手段維護自己的合法權益和隱私權，同時(shí)加強個(gè)人信息保護意識，防范個(gè)人信息泄露風(fēng)險。