引言：勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭議的一種法律程序，對于臨時(shí)工來(lái)說(shuō)，參與勞動(dòng)仲裁是維護自身權益的重要途徑。然而，要注意避免一些問(wèn)題可能導致勞動(dòng)仲裁失敗。上海律師咨詢(xún)將詳細說(shuō)明在勞動(dòng)仲裁過(guò)程中可能導致失敗的問(wèn)題，并提供一些建議。

　　一、可能導致勞動(dòng)仲裁失敗的問(wèn)題：

　　1. 缺乏證據：如果你無(wú)法提供充足的證據來(lái)支持你的主張，勞動(dòng)仲裁可能會(huì )失敗。缺乏證據意味著(zhù)你無(wú)法證明自己的權益受到侵犯或損失，使得法官無(wú)法做出有利于你的裁決。

　　2. 法律不當解釋?zhuān)喝绻銓趧?dòng)法律不了解或錯誤解釋了相關(guān)法律條款，可能會(huì )導致你的主張被駁回。了解勞動(dòng)法律，并正確應用法律條款，是確保你的權益得到保護的關(guān)鍵。

　　3. 缺乏合理性和公正性：如果你的主張缺乏合理性和公正性，可能會(huì )使法官質(zhì)疑你的訴求的合理性，并對你的權益產(chǎn)生負面影響。確保你的主張基于事實(shí)、合理和公正，能夠被法官接受和支持。

　　二、避免勞動(dòng)仲裁失敗的建議：

　　1. 準備充分的證據：在參與勞動(dòng)仲裁前，確保你準備了充分的證據來(lái)支持你的主張。這包括合同、薪資記錄、通信記錄、證人證詞等。有充足的證據可以增加你的勝訴機會(huì )。

　　2. 尋求法律咨詢(xún)：如果你對勞動(dòng)法律不熟悉，建議咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)的勞動(dòng)法律顧問(wèn)或律師。他們可以為你提供法律指導和建議，確保你對法律條款的理解正確，并提供專(zhuān)業(yè)的法律支持。

　　3. 合理、公正的主張：確保你的主張合理、公正，并能夠通過(guò)事實(shí)和證據加以支持。了解你的權益和法律保護范圍，以便提出合理和可行的主張，增加勞動(dòng)仲裁成功的機會(huì )。

　　4. 遵守仲裁程序：確保你遵守勞動(dòng)仲裁的程序和規定，包括提交文件的截止日期、出庭的要求等。不遵守程序可能導致勞動(dòng)仲裁失敗。

　　5. 妥善處理證據：在勞動(dòng)仲裁過(guò)程中，處理證據的方式也非常重要。確保證據的真實(shí)性和可靠性，避免偽造或篡改證據，以免被對方當事人揭穿并導致勞動(dòng)仲裁失敗。同時(shí)，正確呈現和解釋證據，使其對你的主張有利，并能夠被法官理解和接受。

　　6. 沒(méi)有提供合適的法律依據：勞動(dòng)仲裁的成功與否還取決于你是否能夠提供合適的法律依據來(lái)支持你的主張。在準備勞動(dòng)仲裁時(shí)，確保對相關(guān)的法律條款和法規有所了解，并能夠引用適用的法律依據來(lái)支持你的主張。

　　7. 不合理的期望和要求：在勞動(dòng)仲裁過(guò)程中，要根據實(shí)際情況和法律規定，提出合理和可行的要求。不合理的期望和要求可能會(huì )被視為不切實(shí)際或不合理，從而導致勞動(dòng)仲裁失敗。確保你的主張合理、基于事實(shí)，并符合勞動(dòng)法律的規定。

　　8. 不合作和不尊重法庭：在勞動(dòng)仲裁過(guò)程中，與法官、對方當事人和仲裁庭保持合作和尊重是非常重要的。不合作的態(tài)度或不尊重法庭的行為可能會(huì )對你的案件產(chǎn)生不利影響，并導致勞動(dòng)仲裁失敗。展示出積極的合作態(tài)度，遵守法庭程序和規定，有助于取得更好的結果。

　　9. 不清楚自己的權益和法律保護范圍：了解自己的權益和法律保護范圍是非常重要的。如果你對自己的權益和法律規定不清楚，可能無(wú)法提出有效的主張，導致勞動(dòng)仲裁失敗。在參與勞動(dòng)仲裁前，確保你對勞動(dòng)法律的基本知識有一定的了解，包括雇傭關(guān)系、工資計算、工時(shí)規定等方面的內容。

　　10. 缺乏談判和溝通能力：在勞動(dòng)仲裁過(guò)程中，談判和溝通能力也是非常重要的。如果你缺乏良好的談判和溝通技巧，可能無(wú)法有效表達自己的觀(guān)點(diǎn)和要求，從而導致勞動(dòng)仲裁失敗。學(xué)習如何有效地進(jìn)行談判和溝通，包括表達清晰的意見(jiàn)、傾聽(tīng)對方的觀(guān)點(diǎn)、尋找共同利益等，有助于取得更好的結果。

　　11. 不熟悉仲裁程序和規則：勞動(dòng)仲裁有一定的程序和規則，如果你對這些程序和規則不熟悉，可能無(wú)法正確地參與和應對仲裁過(guò)程，從而導致勞動(dòng)仲裁失敗。在參與勞動(dòng)仲裁前，了解相關(guān)的仲裁程序和規則，包括提交材料的要求、證據的呈現方式、仲裁庭的組成等方面的內容。

　　總結起來(lái)，勞動(dòng)仲裁失敗可能由多種原因引起，包括缺乏證據、法律不當解釋、缺乏合理性和公正性等。為避免勞動(dòng)仲裁失敗，建議準備充分的證據，尋求法律咨詢(xún)，提出合理、公正的主張，并遵守仲裁程序和規定。同時(shí)，避免不合理的期望和要求，妥善處理證據，展示合作態(tài)度和尊重法庭，都是確保勞動(dòng)仲裁成功的關(guān)鍵。通過(guò)充分的準備和正確的策略，你可以增加勞動(dòng)仲裁成功的機會(huì )，維護自己的權益。

　　法律是維護我們自身權益的有力工具，在我們遇到困難的時(shí)候，法律能夠為我們履行合法權益提供保障。如果您遇到相關(guān)問(wèn)題，歡迎咨詢(xún)上海律師咨詢(xún)，我們會(huì )為你做出專(zhuān)業(yè)的解答。