對于產(chǎn)假是婦女的一項權利，女性承擔著每個家庭傳宗接代的重要使命，所以國家是必須要針對懷孕的婦女有一定的假期來生育孩子和調養(yǎng)身體的，這是很人性的一個假期福利，但是產(chǎn)假是由國家規(guī)定的。那么國家規(guī)定產(chǎn)假多少天?下面就讓上海律師事務所小編為大家詳細的講解吧。

　　一、舊條例關于產(chǎn)假的規(guī)定如下：

　　1、基礎產(chǎn)假98天，此中產(chǎn)前可以休假15天；

　　2、養(yǎng)生時遇有難產(chǎn)的（如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰碎裂者），可增加產(chǎn)假30天；

　　3、有身不滿四個月流產(chǎn)的，依據(jù)醫(yī)務部分的看法，給予15天至30天的產(chǎn)假；

　　4、有身四個月以上（含四個月）流產(chǎn)的，賦予42天產(chǎn)假；

　　5、被迫生養(yǎng)獨生子女的，增加35天；

　　6、晚育的，增添15天；

　　7、女職工產(chǎn)假期滿下班，應同意有一至兩周的順應時候，使其逐步恢復勞動定額。因身材原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關規(guī)定辦理。

　　二、新條例關于產(chǎn)假的規(guī)定

　　新條例修改了與“周全兩孩”政策不協(xié)調的獎勵規(guī)定，作廢早婚晚育假，將本來的獨生子女母親產(chǎn)假調解為獎勵假30天。這意味著，凡吻合法令法例規(guī)定生養(yǎng)的，不管是生養(yǎng)一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待；同時，丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。

　　三、新政前后產(chǎn)假對比

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　　1、2016年元旦前

　　產(chǎn)婦：98天～178天不等

　　一孩安產(chǎn)：98天女職工生養(yǎng)產(chǎn)假+35天獨生子女假（一胎產(chǎn)后可申請）+15天晚育假=148天；

　　一孩剖腹產(chǎn)：98天女職工生養(yǎng)產(chǎn)假+35天獨生子女假（一胎產(chǎn)后可申請）+15天晚育假+30天剖腹產(chǎn)假=178天；

　　獨自二孩安產(chǎn)：98天女職工生育產(chǎn)假；

　　獨自二孩剖腹產(chǎn)：98天女職工生養(yǎng)產(chǎn)假+30天剖腹產(chǎn)假=128天；

　　丈夫：陪產(chǎn)假10天。

　　2、2016年元旦后

　　產(chǎn)婦：128天或158天

　　一孩或二孩安產(chǎn)：98天女職工生養(yǎng)產(chǎn)假+30天正當生養(yǎng)獎勵價=128天；

　　一孩或二孩剖腹產(chǎn)：98天女職工生養(yǎng)產(chǎn)假+30天正當生養(yǎng)獎勵價+30天剖腹產(chǎn)假=158天；

　　丈夫：陪產(chǎn)假15天。

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　　1、2016年除夕前：男年滿25周歲、女年滿23周歲的初婚為早婚。假期為：婚假3天+晚婚假10天=13天

　　2、2016年除夕后：晚婚假作廢，只?；榧?天。

　　大家閱讀到這里相信已經(jīng)對上述的相關規(guī)定已經(jīng)有所了解，其實問題本身是很簡單的，相信你對此已有基本的認識，如果你對上述文章中的敘述或者其他的問題感到疑惑，歡迎咨詢上海律師事務所。