最新 上海勞動律師來講講患有癌癥精神病等疾病的勞動者合同如何解除 在社會進(jìn)步的今天，特殊疾病患者在就業(yè)領(lǐng)域面臨著諸多挑戰(zhàn)。然而，每個(gè)患有癌癥、精神病等難以治療的特殊疾病的勞動者都應(yīng)當(dāng)享有平等的工作權(quán)益和醫(yī)療保障。為了維護(hù)這... 勞動 2023-08-01 25
最新 勞動者與單位互不找狀態(tài)長期持續(xù)人事關(guān)系如何認(rèn)定？上海律師告訴您 隨著時(shí)代的不斷發(fā)展和社會的不斷進(jìn)步，勞動者與單位之間的勞動關(guān)系變得日益復(fù)雜多樣。然而，近年來在上海地區(qū)出現(xiàn)了一種特殊的現(xiàn)象——勞動者與單位之間“互不找”的狀... 勞動 2023-08-01 51
最新 職工對列出的職工債權(quán)清單記載有異議能否直接起訴？上海勞動糾紛律師來回答 近年來，上海地區(qū)企業(yè)的破產(chǎn)數(shù)量不斷增加，職工對破產(chǎn)管理人列出的職工債權(quán)清單記載異議的情況也日益頻繁。在破產(chǎn)程序中，處理職工債權(quán)異議是維護(hù)職工合法權(quán)益的重要環(huán)... 勞動 2023-07-31 71
最新 上海律師帶您了解職工與單位就單位住房分配待遇糾紛能否進(jìn)行民事訴訟 單位住房分配是職工福利的重要組成部分，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工雙贏的同時(shí)，也可能引發(fā)一系列糾紛。上海作為我國最大的經(jīng)濟(jì)中心之一，其單位住房分配糾紛更是凸顯了這一問題... 勞動 2023-07-31 27
最新 職工因工受傷后在送醫(yī)途中因外力介入再次受傷如何處理？上海律師為您講解 在職工因工受傷后在送醫(yī)途中再次受傷的情況下，是否可以認(rèn)定為連續(xù)性傷害，從而被視為工傷，是一個(gè)法律界和社會各界廣泛關(guān)注的問題。在上海地區(qū)，工傷認(rèn)定主管部門通常... 勞動 2023-07-29 54
最新 上海律師告訴您提前下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任交通事故構(gòu)成工傷 工傷認(rèn)定與單位規(guī)章制度及勞動紀(jì)律的關(guān)系一直是勞動法領(lǐng)域中備受關(guān)注的話題。在職工未到下班時(shí)間提前下班屬于違反單位規(guī)章制度的情況下，企業(yè)是否有權(quán)否定工傷認(rèn)定成為... 勞動 2023-07-29 27
最新 上海勞動糾紛律師來講講未征得勞動者的同意能否根據(jù)自身經(jīng)營需要調(diào)崗調(diào)薪 勞動者的權(quán)益保障和企業(yè)經(jīng)營自主權(quán)之間的平衡一直是勞動法領(lǐng)域的熱點(diǎn)問題。上海作為我國經(jīng)濟(jì)重要的城市之一，其勞動法律體系旨在維護(hù)勞動者合法權(quán)益的同時(shí)，充分尊重企... 勞動 2023-07-28 36
最新 上海勞動律師帶您了解因自身重大過錯(cuò)被網(wǎng)絡(luò)詐騙造成公司財(cái)產(chǎn)損失怎么辦 在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中，用人單位與員工之間的勞動關(guān)系至關(guān)重要。當(dāng)員工在履職過程中違反規(guī)章制度、造成公司財(cái)產(chǎn)損失時(shí)，用人單位面臨維護(hù)自身合法權(quán)益的困境。本文上海勞動... 勞動 2023-07-27 120
最新 平臺用工從業(yè)者與平臺如何認(rèn)定是否存在勞動關(guān)系？上海勞動糾紛律師來回答 隨著互聯(lián)網(wǎng)和科技的發(fā)展，平臺經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，平臺用工模式逐漸成為一種常見的就業(yè)形式。然而，在平臺用工背后隱藏著勞動關(guān)系的認(rèn)定問題，這關(guān)乎平臺從業(yè)者的權(quán)益保障。... 勞動 2023-07-27 29
最新 上海勞動律師來講講公司與董事之間的委任關(guān)系是否構(gòu)成勞動關(guān)系 在公司治理結(jié)構(gòu)中，董事在公司中起著重要的作用，他們被授權(quán)代表公司進(jìn)行決策和管理。董事在公司內(nèi)部擔(dān)任高級管理職位，其與公司之間的關(guān)系構(gòu)成委任關(guān)系。然而，在特定... 勞動 2023-07-26 78
最新 停薪留職協(xié)議到期后多年未再續(xù)簽如何處理？上海勞動律師告訴您 在勞動法中，勞動者與用人單位之間的勞動人事關(guān)系是基于勞動合同建立的，而勞動合同通常規(guī)定了雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、薪酬等關(guān)鍵條款。然而，有時(shí)勞動者與用人單位... 勞動 2023-07-26 200
最新 上海勞動糾紛律師為您講解員工福利分房待遇引發(fā)糾紛是否屬于民事訴訟 福利分房是我國企業(yè)為職工提供的一項(xiàng)常見福利措施。然而，由于分房待遇可能牽涉到資源分配、權(quán)益平等等問題，經(jīng)常會導(dǎo)致單位與職工之間的糾紛。但值得注意的是，這類糾... 勞動 2023-07-26 67
最新 報(bào)紙投遞的人員與報(bào)社雙方是否構(gòu)成勞動關(guān)系？上海勞動糾紛律師帶您了解 在現(xiàn)代社會中，個(gè)體自由職業(yè)者的角色日益顯著，其在各行各業(yè)的活動范圍不斷擴(kuò)大。其中，從事報(bào)紙投遞的個(gè)體自由職業(yè)者以家庭為單位，自備投遞交通工具，成為報(bào)刊投遞的... 勞動 2023-07-26 56
最新 上海律師來講講能否以勞動者在考核中居于末位為由解除勞動合同 在現(xiàn)代社會中，勞動者的權(quán)益保護(hù)和用人單位的管理關(guān)系著整個(gè)社會的穩(wěn)定和發(fā)展。在用人單位中，等級考核作為評估勞動者績效的一種重要手段，不僅影響著勞動者的晉升和薪... 勞動 2023-07-26 25
最新 學(xué)生在校外企業(yè)實(shí)習(xí)期間是否構(gòu)成勞動關(guān)系？上海律師告訴您 隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來越多的學(xué)生選擇在校外企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)，以豐富自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高就業(yè)競爭力。然而，實(shí)習(xí)期間學(xué)生與企業(yè)的關(guān)系是否構(gòu)成勞動關(guān)系卻成為一個(gè)備受... 勞動 2023-07-26 48
最新 上海律師為您解答工傷賠償金額明顯低于應(yīng)有的工傷保險(xiǎn)待遇怎么辦 在用人單位與勞動者之間發(fā)生工傷事故時(shí)，合理的賠償協(xié)議是維護(hù)勞動者權(quán)益的重要保障。然而，一些用人單位可能試圖通過簽訂低額賠償協(xié)議來規(guī)避法定責(zé)任，從而使勞動者未... 勞動 2023-07-26 43
最新 醫(yī)療期內(nèi)違法解除或者終止勞動合同如何處理？上海律師來回答 勞動合同是用人單位和勞動者之間的重要法律文書，它規(guī)定了雙方的權(quán)利與義務(wù)。然而，在勞動者因病需要醫(yī)療期間，用人單位違法解除或終止勞動合同的情況并不少見。本文主... 勞動 2023-07-26 397
最新 網(wǎng)約家政服務(wù)人員與家政公司之間關(guān)系如何？上海勞動律師告訴您 隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，網(wǎng)約家政服務(wù)行業(yè)逐漸興起。然而，網(wǎng)約家政服務(wù)人員與家政公司之間的勞動關(guān)系問題一直備受爭議。本文上海勞動律師旨在通過分析相關(guān)法律案例和法... 勞動 2023-07-19 71
最新 上海律師帶您了解入職后不簽勞動合同是否可以直接起訴 勞動合同的簽署是雇主與員工之間確立勞動關(guān)系的重要環(huán)節(jié)，它明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。然而，有些雇主可能出于某種原因未與員工簽署勞動合同。... 勞動 2023-07-19 25
最新 職工從事職業(yè)活動有多個(gè)工作場所如何認(rèn)定？上海律師來回答 隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，越來越多的職工從事跨工作場所的職業(yè)活動。這種情況在特定行業(yè)和職業(yè)中尤為普遍，例如外勤銷售人員、送貨司機(jī)、服務(wù)行業(yè)等。然而，對于職工往... 勞動 2023-07-19 78
