最新 上海律師事務(wù)所：2022最新規定！生娃能休多少天？ 對于產(chǎn)假是婦女的一項權利，女性承擔著(zhù)每個(gè)家庭傳宗接代的重要使命，所以國家是必須要針對懷孕的婦女有一定的假期來(lái)生育孩子和調養身體的，這是很人性的一個(gè)假期福利，但是...... 勞動(dòng) 2022-12-21 238
最新 上海勞動(dòng)糾紛律師揭秘:世界五百強甲骨文裁員背后的套路 5月7日，美國軟件巨頭甲骨文（Oracle）在一次員工大會(huì )上突然宣布大規模裁員，引起了公眾的關(guān)注。 此次裁員后，公司將取消整個(gè)中國研發(fā)中心（CDC），整個(gè)C... 勞動(dòng) 2022-12-10 20
最新 上海勞動(dòng)糾紛律師：關(guān)于裁員的法律規定，這些你必須要知道！ 所謂的經(jīng)濟性裁員，是指用人單位因為公司經(jīng)營(yíng)原因而一次性辭退部分勞動(dòng)者的行為，那么，有關(guān)裁員的法律規定有哪些呢？上海勞動(dòng)糾紛律師整理了以下的內容，希望對您有所... 勞動(dòng) 2022-12-10 111
最新 上海勞動(dòng)糾紛律師分享公司裁員常用的12種方式，知道6種就是高手~ 不同的公司有不同的裁員方式，這不僅是公司管理手段的體現，也是公司文化的寫(xiě)照。一般來(lái)說(shuō)，裁員會(huì )給企業(yè)帶來(lái)糾紛和損失，為了最大限度地減少裁員的破壞性，企業(yè)必須學(xué)... 勞動(dòng) 2022-12-10 28
最新 上海勞動(dòng)糾紛律師以案析法：17名員工拒絕提供勞務(wù)或被動(dòng)工作，法律如何判理 俗話(huà)說(shuō)“做人留一線(xiàn)，日后好相見(jiàn)”，這既是中國朋友關(guān)系之間的處世之道，也應該是企業(yè)員工與老板文化之間的相處之道?？吹竭@，你是不是我們不禁暗自點(diǎn)頭同意，想說(shuō)“對... 勞動(dòng) 2022-12-10 3
最新 上海勞動(dòng)律師:單位以員工不服從調崗構成曠工解除合同被判違法 除雙方商議同等調崗外，調崗又分為約定調崗和法定調崗。法定調崗不需要征得勞動(dòng)者批準，雙方即可作出，HR們牢記牢記！不然可能要付法律責任了，下面和上海勞動(dòng)律師一... 勞動(dòng) 2022-12-10 11
最新 上海勞動(dòng)律師以案析法：試用期期間,公司能隨便解雇員工嗎? 上海勞動(dòng)律師接到一個(gè)人的電話(huà)咨詢(xún)，這個(gè)人聽(tīng)起來(lái)很生氣，上來(lái)不斷地問(wèn)： “試用期的員工可以隨意解雇嗎？”？如果你對勞動(dòng)仲裁的結果不滿(mǎn)意，你可以上訴嗎？他到底為... 勞動(dòng) 2022-12-10 7
最新 上海勞動(dòng)律師講解如何判斷是否存在勞動(dòng)關(guān)系 勞動(dòng)關(guān)系，是指用人單位與勞動(dòng)者之間，依法所確立的勞動(dòng)過(guò)程中的權利義務(wù)關(guān)系。用人單位是指中華人民共和國境內的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。同時(shí)。也... 勞動(dòng) 2022-12-10 3
最新 上海勞動(dòng)律師：不簽訂勞動(dòng)合同，不繳納社保還扣工資？ 根據企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系爭議進(jìn)行仲裁調解法、勞動(dòng)法解釋等有關(guān)國家法律政策法規，拖欠員工工資、不交社保、未簽勞動(dòng)服務(wù)合同管理糾紛問(wèn)題屬于自己勞動(dòng)仲裁前置的案件。下面和... 勞動(dòng) 2022-12-10 15
